Leiter/Leiterin Personalentwicklung

  • Zürich
  • 100%

Du bist kommunikativ, gerne im engen Austausch mit deinen Kollegen und möchtest ein motiviertes Team dabei unterstützen, sein volles Potenzial zu entfalten? Werde Teil eines traditionsreichen und gleichzeitig innovativen Familienunternehmens und verantworte die firmeneigene Schibli Akademie!

So schaffst du Mehrwert

Als Leiter:in im Bereich Personalentwicklung kannst du dein Wissen aktiv einbringen und Schibli dabei helfen, Fach- und Führungskräfte für die Zukunft auszubilden. Von Nachwuchsförderung, über Weiterbildung für Projektleiter bis hin zur Unterstützung externer Bildungsangebote, die Schibli Akademie ist das Herzstück unseres Unternehmens – und du mittendrin.

Deshalb bewegst du Grosses:

  • Du übernimmst die volle Verantwortung für das Erarbeiten, Umsetzen sowie Weiterführen der Schibli Akademie Strategie.
  • Zusammen mit der Leiterin Personal gestaltest du die Implementation sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Talent-Managements – einschliesslich der Karriereplanung und Nachfolgeplanung, sowie des Leistungs- und Entwicklungsprozesses.
  • Du evaluierst bestehende Prozesse und führst einen internen Scoutingprozess ein.
  • Ausserdem moderierst und leitest du interne Weiterbildungskurse, Workshops und Meetings, dabei kannst du auch auf interne Fachexperten zählen.
  • Zudem arbeitest du eng mit der Berufsbildung zusammen, insbesondere im Bereich Sozial- und Selbstkompetenz, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden neben fachlichen Fähigkeiten auch über wichtige Soft Skills verfügen.
  • Du nimmst an den monatlichen Abteilungssitzungen teil und darfst gerne deine eigenen Ideen präsentieren und einbringen.

Das macht dich zum idealen Kandidaten

Du bist Technik-affin und hast Lust in der Elektro-/IT-Branche Fuss zu fassen, von anderen Fachleuten zu lernen und sich regelmässig auszutauschen? Zudem schätzt du es, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Input aktiv zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der Akademie beizutragen? Wenn du darüber hinaus folgende Erfahrungen mitbringst, bist du mehr als nur bereit für deine neue Herausforderung:

  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung und/oder Organisationsentwicklung.
  • Du hast einen Hintergrund in der Elektrotechnik oder sogar eine abgeschlossene Berufslehre in der Elektrobranche.
  • Zusätzlich verfügst du über mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Kader- und Organisationsentwicklung.
  • Du bist ein guter Moderator und bringst Skills in der Kursgestaltung mit.
  • Ausserdem hast du einen Führerausweis und schätzt die Abwechslung an unterschiedlichen Standorten im Umkreis von Zürich zu arbeiten.

Wer braucht deine Verstärkung

Das Herz der Schibli-Gruppe sind rund 550 Mitarbeitende – davon über 100 Lernende. So vielfältig wir auch sind, eines verbindet uns alle: unser Engagement in unseren Projekten und die Leidenschaft für Elektroberufe. Unser Ziel ist es, spannenden Kundinnen und Kunden «von Mensch zu Mensch» zu begegnen, sie mit unserem Wissen zu begeistern und dabei Gebäude und Infrastruktur intelligenter sowie sicherer zu machen. Und das schon seit 1937. Damit wir auch in Zukunft gut aufgestellt sind, fördern wir Talente wie dich dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich auszubauen. Tönt gut? VAMOS!

Erfahre mehr über unsere Philosophie.

Dein Weg zu uns

  • Bewerbung über Online-Formular
  • Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Recruiter
  • Gespräche mit dem Fachbereich
  • Vertragsangebot
  • Willkommen im Team

Diese Benefits warten auf dich

40-Stunden-Woche

Gratis Kaffee, Tee & Mineralwasser

Überdurchschnittliche Pensionskasse

Individuelles Weiterbildungsbudget & Talentförderungen

Im Office oder zu Hause: du entscheidest selbst, an welchem Ort du am liebsten arbeitest

Grosszügige Pausen-Lounge mit Tischtennis, Töggeli-Kasten & Playstation

Interessiert?

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Vlada Berozkina

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Leiter/Leiterin Personalentwicklung

Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, Schibli AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir Dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Im Zuge des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister personenbezogene Daten von Interessenten und Bewerbern. Diese Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent seine Bewerbungsunterlagen elektronisch, beispielsweise per E-Mail oder über ein Webformular auf unserer Webseite, einreicht. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • alle weiteren für diesen Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Geht das Unternehmen mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag ein, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen gespeichert.

Kommt es zu keiner Anstellung zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber, so werden die Bewerbungsunterlagen vom Dienstleister spätestens sechs Monate nach Bekanntgabe der Absage gelöscht, es sei denn es bestehen berechtigte Interessen oder vertragliche Verpflichtungen, die einer Löschung entgegenstehen. Darüber hinaus kann der Dienstleister dem Bewerber weitere Stellenangebote unterbreiten, wobei in diesem Fall die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung finden.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

Job empfehlen und CHF 500 verdienen

Du kennst ideale Kandidaten für diese Stelle? Perfekt! Nutze dein Netzwerk, unterstütze andere bei der Jobsuche und verdiene dabei gutes Geld! So funktioniert es:

  • Erstelle einen persönlichen Empfehlungslink
  • Schick den Link deinen Bekannten oder teile ihn in deinen Netzwerken
  • Wird die Stelle aufgrund deiner Empfehlung erfolgreich besetzt, erhältst du eine Prämie von CHF 500

Wir benötigen deine Email-Adresse, um dir den persönlichen Empfehlungslink zu senden und um dich zu benachrichtigen, wenn du eine Prämie verdient hast.

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